Nord-Kivu : l’AFC/M23 intègre 878 nouveaux cadres après une formation à Kanombe

L’AFC/M23 poursuit la structuration de ses cadres dans les zones qu’elle administre au Nord-Kivu. La cérémonie de clôture organisée à Kanombe a réuni plusieurs responsables du mouvement, parmi lesquels Corneille Nangaa, coordonnateur politique de l’AFC/M23, Benjamin Mbonimpa, secrétaire permanent et chef de l’exécutif, ainsi que Willy Manzi, vice-gouverneur du Nord-Kivu sous l’administration de l’AFC/M23. La promotion, présentée sous l’appellation « UNITEC 0016/Renouveau », regroupe 878 participants issus de différents milieux et appelés à être progressivement orientés vers diverses structures politiques, administratives ou à caractère militaire.

Durant les quinze jours de formation, les participants ont suivi plusieurs modules portant sur la gouvernance, le leadership, l’éthique, la communication en période de conflit, les droits humains et le droit international humanitaire. La session comportait également des activités de discipline, de préparation physique et d’instruction militaire, ce qui montre que la formation ne se limitait pas aux seules questions administratives. Elle visait à préparer des cadres susceptibles d’être employés dans plusieurs secteurs du mouvement, sans que la répartition exacte des 878 personnes ne soit encore rendue publique.

À ce stade, il n’est donc pas possible d’affirmer que tous les participants deviendront des administrateurs territoriaux ou qu’ils rejoindront tous des unités militaires. Les informations disponibles indiquent plutôt une formation polyvalente destinée à renforcer différents échelons du dispositif politique, administratif et organisationnel de l’AFC/M23. Les prochaines affectations permettront de mieux connaître les responsabilités confiées à cette nouvelle promotion ainsi que les zones ou services dans lesquels ses membres seront déployés.

Cette nouvelle promotion intervient dans un contexte où l’AFC/M23 développe depuis plusieurs mois ses propres mécanismes d’administration dans les territoires passés sous son contrôle. Le mouvement a déjà procédé à la désignation de plusieurs responsables civils et administratifs dans certaines entités, tout en poursuivant parallèlement les opérations de mobilisation et de recrutement. Des travaux consacrés à cette évolution ont notamment documenté la mise en place progressive de structures administratives dans les zones contrôlées par le mouvement.

À Goma et dans plusieurs territoires, les opérations de recrutement suivent également un processus comprenant la mobilisation publique, la présélection des candidats, les contrôles médicaux, le pré-cantonnement puis l’orientation vers les centres de formation pour les personnes retenues. TIC-TAC HEBDO avait déjà documenté ce dispositif au mois de septembre, en relevant notamment l’écartement des mineurs et de certains candidats jugés inaptes après les différentes étapes de sélection. La sortie de la promotion de Kanombe s’inscrit ainsi dans un processus plus large de structuration des ressources humaines civiles, politiques et militaires du mouvement.

L’enjeu principal sera désormais de connaître l’affectation effective de ces 878 cadres. Tant que cette répartition n’est pas publiée, la donnée la plus solide reste celle de leur formation collective à Kanombe et de leur intégration annoncée dans différentes structures de l’AFC/M23.

Anselme Syangoma

TIC-TAC HEBDO — Au-delà des faits